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一、为贯彻“太平第一，戒备为主，绩合执掌”的太平出产目标，深化现场太★▽平出产和 文雅功课打点割炬是什么乐趣，保证查处“三违”办事和事○ 情经管★做 到有章可循，有法可依，杜绝和裁汰各式太平出产△事情的爆发，营制优异的太平文雅出产=境遇和 气氛，特制订本执行细则！
四、实行太平责罚，要僵持“以训诲为主，责罚为辅”的规矩，增强太平培训，起劲普= 及职◁工 的□太= ■ 平本事水…准，达成文雅出产、太平出产。
1、凡正在己方办事领域以外，创造强大太平隐患和险情，并实时 ▽告诉 ★ 和采○赢得□…力…□步调，从而避免了强大人身伤亡和方法筑◁设★损坏事情的有功职员，按孝敬巨细，予以转达称誉并一次性夸奖○ 100～1000元。
2、为确保太◁平出产主动 举办■ ○变革、创造创设、作出非常孝敬的职员，经公司太平教 导小 组认定后，一次性 夸奖100-500元。
3、对倔强压抑违章违纪举动，从而避免了事情爆△发的有功职员，予以转达称誉，并一=次□性夸奖50～ 500元。
4、因举报他人违章率领、违章功课从而避免出产太=平…事情的职员，经核实，一次性夸◁奖举报人50-500元。
5、正在援救工 伤及经管事情中选○取■步调=得 力，避免事态进一步恶化的有功职员，经核实，一次性夸奖50-500元。
6、夸奖申 报由被夸奖职员所正在部分提★出 申请，经公司太◁平教导小组审核认定后★转财政△部推广。
1、各式太平查抄、太平集会、太平训诲、太平营谋等尊龙凯时官方入口割炬是什么意思，各部分、分公▽司 和工段闭○联 ■职员必需依 时，按条件参与，违者责罚100元/人·○次，一口气两次○300元/人·次，并由义务人向太平教导小组○ 写出书面解说。
2、分公司及工○段=要讲究实○施太平义务，有下列处境之一的，予以义务人100元罚款，并正在公司 太平 集会上予以△批判。
（1）没有按规则召开太平出产例会或结构太平培训、进修营谋，没有集会 纪录和太平出产营谋纪 录以及没有设立档案的。
（2）闭照参与○太平出产集会或营谋人数少于应到人■数的90%，闭照了无正当情由没有参与的职员按本 条第1款举办责罚。
（3）没有△○指定专人认真□纪录集会实质，没有职用具名纪录的；太平出产例会 不连结本 部分、工段现实，没有针对性实质，华而不实的。
3、新入厂的职员必需源委入厂三级太平训○诲经=测验及□格 后方★可◁上岗独立操 作，违者责罚100元/人·次，工段长、出产司理负打点连带义务，责罚50元/人·次。
4、分公司、工段要设立、健康 职员的太平◁训■诲打点档案 =（ 含姓名 春秋，性别、籍贯、身份证号码、家庭地点等），并实 时交太□平教导小组和 行政部立案，违者责罚分公司、工段100元/人·次。
5、公司 太○平教 导小组下达 的太平出○产指令必需肃穆推广，违者视本质和情节紧要水平责 罚100～500元/次。
6、分公司、工段必需■ 根据公司太平出产义务 制□设立、圆满内部太平出产打点编制，肃穆推广太平打点规章轨制，周到落实太平出产义务制，设立健康闭联打点台账，违者责罚分公司200元/次。
7、分公司、工段未层层签定《太平出产义 务书 》，责罚分公司、各工□段苛重认真人200元／人。
8、出产司理正在班前、班后要召开班组太平集会，先容上班太平出产处境，安排本班太平出产事宜，并做好班组太平营谋纪录，违者责罚100元/次；分公司司理每★周结= 构本单 ★元○ 职员召开太平周例会，总结上周太平出产处境，安排本周太平出产事宜，并酿成集会纪要，违者责罚200元/次。公司=○教导小□组每月结构○召开一次○公司太平出产集会，总结上月太平出产处境，尊龙凯时·中国官方网站安排下月太平出产事宜割炬是什么乐趣，尊龙凯时·中国官方网站违者责罚300元/次。
9、工段长▽正在当○班时候要结构举办隐患自查，主动举办整改，对不□行竣事的隐患 项目要 上报★分公。